SSW Caregiver (Kaigo):

• Bahasa Jepang yang digunakan dalam perawatan lansia, termasuk komunikasi dengan pengguna layanan serta pemahaman dasar sistem perawatan dan kesehatan di Jepang.

• Pemahaman teori perawatan pasien lanjut usia, mencakup etika kerja, prosedur perawatan harian, serta standar keselamatan dan tanggung jawab caregiver.

• Persiapan ujian SSW Caregiver yang mencakup pemahaman format ujian dan jenis soal yang relevan dengan bidang perawatan.

SSW Pengolahan Makanan:

• Bahasa Jepang yang digunakan dalam lingkungan industri pengolahan makanan, termasuk kosakata dan frasa kerja yang berkaitan dengan proses produksi.

• Pemahaman teori proses produksi makanan di Jepang, meliputi prosedur keamanan pangan, kebersihan, serta sistem kontrol kualitas yang diterapkan di tempat kerja.

• Persiapan ujian SSW Pengolahan Makanan yang disesuaikan dengan standar dan karakteristik soal ujian bidang manufaktur pangan.

SSW Restoran:

• Bahasa Jepang yang berkaitan dengan pelayanan pelanggan di restoran, termasuk komunikasi dengan pelanggan, rekan kerja, dan atasan.

• Pemahaman teori etika pelayanan dan prosedur operasional restoran di Jepang, mencakup alur kerja, standar layanan, dan kerja tim di lingkungan restoran.

• Persiapan ujian SSW Restoran yang berfokus pada pemahaman soal-soal ujian sesuai dengan praktik kerja di industri restoran.

SSW Perhotelan:

• Bahasa Jepang yang digunakan dalam layanan perhotelan, terutama komunikasi formal dan sopan dalam melayani tamu.

• Pemahaman teori etika pelayanan perhotelan Jepang, prosedur operasional hotel, serta standar profesionalisme dalam menangani tamu dan keluhan.

• Persiapan ujian SSW Perhotelan dengan materi latihan yang mencerminkan kondisi kerja dan jenis soal dalam industri perhotelan.

SSW Pertanian:

• Bahasa Jepang yang digunakan dalam kegiatan pertanian, termasuk instruksi kerja lapangan dan komunikasi dasar di lingkungan kerja.

• Pemahaman teori dasar pertanian di Jepang, meliputi proses kerja, penggunaan alat, keselamatan kerja, dan pengelolaan hasil pertanian.

• Persiapan ujian SSW Pertanian yang disesuaikan dengan karakteristik soal ujian dan praktik kerja di sektor pertanian.

Pelatihan Interview Kerja Jepang (Mensetsu):

Program kelas online SSW dan mensetsu ini disusun secara terstruktur untuk membantu peserta memahami kebutuhan dunia kerja Jepang secara menyeluruh. Materi tidak hanya berfokus pada kelulusan ujian SSW, tetapi juga pada kesiapan komunikasi dan sikap kerja yang menjadi penilaian utama perusahaan Jepang.
 
Peserta akan dibimbing untuk memahami kosakata teknis sesuai bidang kerja, pola komunikasi di tempat kerja, serta cara menyampaikan jawaban yang tepat dan sopan dalam interview kerja Jepang. Dengan metode pembelajaran bertahap, peserta dapat meningkatkan kepercayaan diri sekaligus kemampuan bahasa Jepang secara praktis.
 
Kelas ini cocok untuk pemula maupun peserta yang sudah pernah belajar bahasa Jepang namun ingin fokus pada persiapan kerja dan interview SSW secara serius.
 

• Teknik Wawancara: Mempersiapkan diri dengan latihan wawancara yang realistis, mempelajari pertanyaan yang sering diajukan, dan cara menjawab dengan tepat.

• Peningkatan Kemampuan Bahasa Jepang: Fokus pada percakapan sehari-hari dan istilah-istilah yang sering digunakan dalam konteks pekerjaan di Jepang.

• Etika dan Budaya Jepang: mempelajari tentang sikap, tata krama, dan kebiasaan yang penting untuk dipahami saat menghadapi wawancara kerja di Jepang.

• Simulasi Mensetsu: Melakukan simulasi wawancara untuk membiasakan diri dengan suasana ujian yang sesungguhnya.

Keunggulan Kelas Online SSW dan Mensetsu di Shinjukucenter

Shinjukucenter memiliki pengalaman lebih dari 10 tahun dalam menyelenggarakan pelatihan bahasa Jepang untuk tujuan kerja dan studi. Dalam kelas online SSW dan mensetsu ini, peserta akan dibimbing oleh pengajar berpengalaman yang memahami standar ujian Tokutei Ginou serta pola interview perusahaan Jepang.
 
Sistem pembelajaran online memungkinkan peserta belajar secara fleksibel tanpa mengurangi kualitas materi. Setiap peserta mendapatkan arahan yang jelas, latihan soal yang relevan, serta simulasi interview mensetsu yang realistis.
 
Selain kemampuan bahasa, peserta juga dibekali pemahaman budaya kerja Jepang, etika profesional, dan sikap yang diharapkan saat bekerja maupun saat interview. Hal ini menjadi nilai tambah penting agar peserta tidak hanya lulus ujian, tetapi juga siap menghadapi proses rekrutmen kerja di Jepang.